“要成為展覽人才，必須深刻理解展會業(yè)的特點，相互了解。展會搭建展覽會是各個公司市場企劃的重要內(nèi)容之一,其目的就是為了在公眾面前樹立良好的公司形象，這對于公司開展商務(wù)活動是非常重要的。展臺設(shè)計搭建展現(xiàn)企業(yè)形象最直觀的方式就是制作具有企業(yè)文化和個性的展臺展柜等展示設(shè)備。展覽設(shè)計對于參展方來說是一筆較大的開支，但是其所起到的功效卻遠遠高出展臺本身的價值。 展覽會設(shè)計可以是開放式的，也可以是封閉式的，但是在展覽會上作為一個完整的展臺都須是醒目而與眾不同的，使來過展臺的參觀者留下深刻的印象。展覽設(shè)計搭建既是短暫的也是永恒的---雖然展臺只能展出幾天，但是其形象卻長久地保留在客戶的頭腦中。 展示設(shè)計的重要性應(yīng)不只限于空間的規(guī)劃和布置。一個好的展示設(shè)計并不需要在商業(yè)環(huán)境中具備特別的功能，但卻必須能突顯參展方所想傳遞給參觀者的訊息。因此展示設(shè)計必須能支持展示企劃的營銷目標(biāo)，否則展示將只能發(fā)揮類似藝術(shù)品的功能，而不能達到營銷工具的功能?！?王明明指出：“展覽人才的特點是高智商、高風(fēng)險、高回報，我們必須對此有一個清醒的認(rèn)識?！?

特點1：高智商

調(diào)查顯示，雇主希望超過70% 的員工擁有大學(xué)學(xué)歷或以上。但是高智商并不等于高學(xué)歷。擁有學(xué)士或研究生學(xué)位的畢業(yè)生需要至少8至10年的工作經(jīng)驗，才能成為成熟的會議和展覽策劃人和經(jīng)理。

再者，他指出，高水平的展會人才和在展會現(xiàn)場打打鬧鬧的展臺搭建者是有很大區(qū)別的。比如，目前國內(nèi)優(yōu)秀的同傳譯員鳳毛麟角；各類高層次的展會策劃人才、廣告創(chuàng)意人才、場館管理人才，都需要有很高的智商，否則就無能為力。

特點2：高風(fēng)險　“展會旅游行業(yè)是不穩(wěn)定的，甚至是很脆弱的?！?這個社會行業(yè)受客觀環(huán)境條件的影響到了很大。如前年開始發(fā)生的‘非典’，國際上的恐怖主義活動等，都會直接影響到我國展會業(yè)。

展會業(yè)企業(yè)多為中小型企業(yè)，機制靈活，小型船舶調(diào)整迅速。 “這個行業(yè)的不穩(wěn)定也反映在一些大型國際展覽會通常在五年內(nèi)輪換，”王說。

高層次展會人才可為一家公司提供服務(wù)，也可以同時在幾家公司兼職，與公司的關(guān)系若離若即，一般不會在一家公司工作到退休，也未必一輩子都會從事展會工作。欲成為搶手展會人才，需有抵御高風(fēng)險的能力，并具備全新的職業(yè)觀念　

特點3：高報酬

高回報和高風(fēng)險互為因果。國外有這樣一個現(xiàn)象，一個頂級的展覽公司一年只做兩三個展覽項目，就能‘吃掉’??5?年。國內(nèi)企業(yè)目前還做不到這一點。

前景篇：前程似錦須防過熱有預(yù)測結(jié)果表明，將成為21世紀(jì)亞洲和太平洋地區(qū)具有重要的會議服務(wù)中心。展會業(yè)發(fā)展前程似錦是不容置疑的。但也有專家冷靜地分析指出，對熱門技術(shù)行業(yè)企業(yè)要有“冷思考”， 人才的教育教學(xué)培養(yǎng)要防止出現(xiàn)過熱現(xiàn)象的發(fā)生。全日制學(xué)歷教育工作需謹(jǐn)慎

培訓(xùn)和研究如果過熱的問題不是那么大，因為市場會調(diào)整。 高含金證書將得到市場認(rèn)可，低含金證書將逐步退出市場。 通過市場競爭，黃金在沙中生存，是能夠經(jīng)得起市場考驗的證書。 如果學(xué)生考的是金含量不高的證書，損失的可能只是幾個月的培訓(xùn)時間和幾千元的培訓(xùn)費用。

“全日制學(xué)位是不同的?！皩W(xué)生要花三到四年的時間學(xué)習(xí)，家長投入大量資金，如果畢業(yè)后找不到滿意的工作，就會出現(xiàn)問題?！标P(guān)鍵是展會作為一個專業(yè)尚未成熟的專業(yè)設(shè)置不應(yīng)過于寬泛。

“展覽業(yè)是一個綜合性的行業(yè)，涉及許多專業(yè)。

廣州領(lǐng)藝展覽有限公司自成立以來，專注于展臺設(shè)計裝修展臺設(shè)計搭建，以不斷追求和超越的意識創(chuàng)造展覽行業(yè)時尚前衛(wèi)的設(shè)計風(fēng)格，以嚴(yán)格的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和貼心的服務(wù)意識獲得客戶的肯定。咨詢電話：13711456636 微信同號。更多詳情請瀏覽我司官方網(wǎng)站：www.mjkzs.com